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Wir sind Ihnen im Arbeitsrecht insbesondere in folgenden Bereichen behilflich:
Das Arbeitsrecht ist ein sehr komplexes Rechtsgebiet. Das liegt nicht zuletzt daran, dass es nicht zusammenhängend gesetzlich geregelt ist. Allein bei der Frage, welche Regeln gerade in Ihrem Einzelfall maßgeblich sind, kann man ohne anwaltlichen Rat leicht den Überblick verlieren.
Dazu kommt, dass die Regelungen ohne entsprechende Kenntnisse manchmal nur schwer verständlich sind. Oft ist es insbesondere erforderlich, die Rechtsprechung zu Einzelfragen zu kennen, um eine konkrete Frage im Arbeitsrecht zutreffend beantworten zu können. Schließlich unterliegt das Arbeitsrecht einem stetigen Wandel durch neue Gesetze und Rechtsprechung. Ohne juristische Beratung in diesem Rechtsgebiet sind Fehler dabei meist vorprogrammiert.
Eine umfassende und fachlich kompetente anwaltliche Beratung ist unverzichtbar – sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer.
Schon bei der Begründung eines Arbeitsverhältnisses gilt es vieles zu beachten, unabhängig davon, ob man nun Arbeitgeber oder Arbeitnehmer ist. Fehler bei der Begründung oder bei der Bewältigung von Fragen während des Arbeitsverhältnisses können schwerwiegende und äußerst nachteilige Folgen sowohl für Arbeitnehmer wie auch für Arbeitgeber nach sich ziehen.
Die Erfahrung zeigt, dass erhebliche finanzielle Nachteile mit Fehleinschätzungen in Bezug auf das Arbeitsverhältnis verbunden sein können, auch wenn sich dies erst nach längerer Zeit herausstellt. Solche negativen Auswirkungen gilt es zu vermeiden. Dabei hilft eine fundierte anwaltliche Beratung. Diese ist natürlich mit Kosten verbunden. Aber es zeigt sich immer wieder, dass gerade durch die Vermeidung von Fehlern, die ohne eine anwaltliche Beratung begangen werden, erhebliche Kosten vermieden, Probleme verhindert und Sicherheit für die Zukunft geschaffen werden können. Über diese Kosten informieren wir Sie im Übrigen im Rahmen des Erstberatungsgesprächs umfassend.
Die Vorteile einer professionellen Rechtsberatung
Diese Beratung beginnt für Arbeitgeber bereits bei der Gestaltung von Stellenanzeigen und erstreckt sich weiter über die Gestaltung und Aktualisierung von Arbeitsverträgen, die steuerrechtlich und sozialversicherungsrechtlich nicht zu beanstandende Lohngestaltung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Aber auch für Arbeitnehmer stellen sich bei der Begründung, dem Verlauf und insbesondere bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen wichtige Rechtsfragen: nach der Wirksamkeit von Vertragsklauseln oder Kündigungen oder dem Anspruch auf Abfindungen, deren richtige Beantwortung für die Vermeidung finanzieller Verluste erforderlich sind.
Bereits im Rahmen eines Erstberatungsgesprächs kann auf viele Fragen eine Antwort gegeben und verschiedene Lösungsansätze entwickelt und besprochen werden. Unser Ziel ist es, Ihnen in allen Bereichen des Arbeitsrechts und allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses mit kompetenter Beratung und unserer langjährigen Erfahrung zur Seite zu stehen und Ihnen bei der Vermeidung von Fehlern und damit dem Erreichen des für Sie besten Ergebnisses zu helfen.
Wir haben durch unsere jahrelange Spezialisierung im Arbeitsrecht die Expertise, um für Sie die beste Lösung zu finden. Egal ob diese im Rahmen einer außergerichtlichen Vereinbarung erzielt oder im Rahmen der Vertretung Ihrer Ansprüche in einem Gerichtsverfahren erreicht werden kann.
Eine Vertretung Ihrer Interessen durch uns bietet Ihnen viele Vorteile. Unter anderem:
